Agogische Grundsätze
- arbeiten nach dem LösungsOrientiertenAnsatz (LOA).
- interessieren uns für Haltungsfragen und setzen uns damit regelmässig auseinander.
- fördern und nutzen die Ressourcen.
- arbeiten lösungsorientiert, mit klaren und überprüfbaren Zielvereinbarungen (smart).
- arbeiten verantwortungsbewusst und nehmen nach Bedarf externe fachliche Unterstützung in Anspruch.
- sind bereit unsere Arbeit regelmässig zu überprüfen, zu analysieren und zu verändern (Qualitätssicherung).
- setzen Grenzen, um innere und äussere Freiräume zu schützen.
- arbeiten kreativ, flexibel und ehrgeizig.
- sind neugierig.
Leadership
- sind eine soziale Institution, die mit fachlicher Kompetenz und viel Engagement eine optimale Wirtschaftlichkeit anstrebt, sich den gesellschaftlichen Entwicklungen stetig anpasst und die Bedürfnisse der Kundschaft ins Zentrum stellt.
- definieren die soziale und berufliche Integration und Inklusion der von uns gecoachten Klient*innen als unsere Kernaufgabe.
- arbeiten mit klaren, tragfähigen Betriebsstrukturen, um unseren Auftrag effizient und nachhaltig umzusetzen.
- betrachten Fehler als Chance. Sie sind Teil des menschlichen Handelns.
- arbeiten mit einer professionellen Haltung, d.h. einem optimalen Zusammenspiel von persönlicher Überzeugung, theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung.
- pflegen einen transparenten und kooperativen Führungsstil.
- kommunizieren proaktiv und klar, nach innen und aussen.
Auftrag
- legen Wert auf eine sorgfältige klientenzentrierte Bedarfsabklärung.
- sind überzeugt: Nicht unser Angebot muss passen, sondern wir passen unsere Unterstützung den konkreten, individuellen Bedürfnissen unserer Klient*innen an.
- stellen die Bedürfnisse der Klient*innen, ihr Lebensplan, ihre Träume und Projekte ins Zentrum und destillieren daraus die möglichen nächsten Schritte.
- öffnen mit unseren Coaching-Gesprächen neue Räume und kreieren Hoffnung.
- sehen Probleme als verkleidete Möglichkeiten, als Herausforderungen neue Wege gehen zu dürfen.
- entwickeln nach Wunsch individuelle Trainingspläne, um neue Selbst-, Sozial- oder Fachkompetenzen zu erlangen.
- bestärken unsere Klient*innen in ihrer Rolle als Profi in eigener Sache.
